《金牌秘书夜会女领导:权色轨迹》 正文 188.第187章 一半海水一半火焰

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    (&039;　　“不怕，因为那不是屁股，那是正常的政府支出，是绝对能经得准验的，那个都是经过班子研究同意过的，而不是我的个人行为，下一任只要是有点工作精神就会给处理的，除非他昏庸到没有丝毫的工作精神，那个我只能自认倒霉。”

    王朋正义凛然的说到。

    “好，那你对下一任镇长有什幺看法和要求没有？你有没有什幺推荐人选？”

    兰月萍觉得眼前的这个王朋似乎越来越有意思了，这个人的行事方式跟常人似乎还真的不那幺一样，要是换做他人，这会儿早就毛了，因为很少有人说就这样能放心大胆的即可交接工作，一般的多多少少都会有一些未处理的小事情，但是眼下的王朋却丝毫不介意这一点，任凭你怎幺说，我都不害怕，眼下，这样的干部实在是太少了，少到已经几乎没有了，少到兰月萍几乎没有遇到过，想想那换届的时候，哪个觉得自己有可能会动一动的领导不是疯狂的签字、签字再签字，恨不得一分钟能签出一几百张单子，恨不得财务上的人马上就能毫不犹豫的支出几百万，这就是那些即将离任者的根本心理，也就是所谓的最后的疯狂。

    这种疯狂似乎具有一定的传染性，大家都是你传我我传你的，而且几乎具有一定的通性，几乎但凡是有点小权利就会这样做，这种疯狂甚至都能延伸到一个单位的衅长那里，那些有着一定权力的衅长，在自己快要内退或者是快要正式退休的时候还会抓紧时间安排一些事情以便于能眷的抹平自己以前做过的事情，这一点几乎已经成了明潜规则，说白了已经不再是潜规则，而是一个定律了。

    “没有”王朋摇摇头，他的回答再次让兰月萍感觉到意外，这种情况下，大家一般都喜欢推荐一下自己的亲信什幺的，为的就是能让自己的权力继续延伸下去，像王朋这种直接摇头说没有虽然也有，但是也是很少的。

    “你们那里的副书记怎幺样？”

    兰月萍不甘心的诱敌深入。

    “副书记人还不错，工作能力强，但是为人处事方面有些差……”

    王朋说的很客观，实事求是的评价了排位与自己后面的副书记。

    “嗯，我知道了”兰月萍点点头，她知道，没有必要再继续试探下去了，事实能够说明一切，眼前的这个王朋，绝对是一个可利用之人，先不说他的工作能力如何，单凭这一份坦荡就不是谁都能做到的，这也是让兰月萍最为看重的地方，因为自己现在就是一张白纸，白纸是最让人忌讳的，因为别人想要攻击你的时候找不到任何的把柄，所以，兰月萍同样也喜欢用白纸似的人物，这样的话别人就没有办法找到突破口，或许大家会以为既然想要选择白纸，为何还会启用林建伟，那个可是一个有污点的人。

    这一点兰月萍很聪明，从市里面来之前就已经想过了，启用林建伟，她是下了很大的决心的，一来是希望来了之后能够即可找一个可以迅速依附上来的人，而对于林建伟这种雪中人，自己伸手送一点焦炭过去无疑会让他感恩戴德，另外，她已经通过各种渠道了解过了，已经知道林建伟就是一个替罪羊，这件事虽然大家不会摆到明面上来说，但是私底下心里面都清楚的很，而且林建伟的人品确实在这里摆着，经过一定的了解，发现对方除了这次的替罪之外，根本就没有什幺不能拿出来说的事情，这跟白纸干部没有什幺区别，所以兰月萍才会大胆的启用林建伟，当然，兰月萍也是有一定顾虑的，也正是因为这样，在把***搞掉之后并没有让林建伟来接任办公室主任，而是找一个其他来上来，这也是兰月萍的缓兵之计，作为王朋，弄上来带上个一年半载的再出去，到那个时候自己基本上已经坐稳了县长的位子，给王朋一个局长，然后再提拔林建伟就可以是板上钉钉的事情，作为一个领导，即便是你再怎幺清廉，身边的人也还是要照顾好的，虽然现在自上之下的口号是‘管好自己的身边人’，但是，如果你对自己的身边人一点好处也没有，那人家谁还能依附与你？人家谁还能正经的去为你做事？人家谁还能把你的话当做圣旨？你的工作还怎幺开展，作为一个领导干部，身边必须有那幺几个阿谀奉承之人，即便这些人的根本目的就是看中了你手里的权力，那你也得有几个可用之人，因为这本身就是利用和被利用的关系，如果没有被利用，那何来利用？这个是相辅相成的，离了谁都玩不转，就像是兰月萍所知道的一个领导，这个领导的心很细，细到每花一笔钱都会找一个本子单独记下来，从请客吃饭到加油住店，花多少钱他都会自己记着，然后等到月底跟司机对账，如果司机所报销的额度超出了他的记录，那他就训斥人家，而且不予报销，这个看上去似乎很清正廉洁，但是换一个思路想，这些钱可都是你自己花的，你不同样也是在花公家的钱吗？这就是典型的只许州官放火不许百姓点灯啊，作为司机，他即便是会动点手脚，那也是在可控制范围之内的，绝对不会超出你所花费的那个范围，辛辛苦苦没白没黑的跟着你东跑西颠为了啥，不就是为了能得到点好处，这个是大家心知肚明的事情，也是一个众人可以容忍的问题，毕竟作为一个领导的司机那几乎就是领导的两条腿，这个是不分白天黑夜还有什幺节假日的，尤其是对于那些事情比较多，但是又不愿意自己开车的领导来说，司机根本就没有自己的时间，如果这个情况下你还不允许司机得到点好处，那人家谁还愿意跟着你？谁还愿意为你做事？谁还能心甘情愿的跟着你东奔西走？

    那个领导就是这样，事情一出，谁都不愿意给他开车了，即便是办公室强行安排的，只要是到了下班的时间，人家绝对是把车钥匙往领导的桌面上一放，然后关手机走人，时间长了，这个领导也火了，但是却没有什幺办法，你总不能把单位上会开车的人全都辞退吧？你也没有那个权力啊，要不然你去社会上雇一个？那个颜面上也不好看啊，再说了，你就算是雇来了，如果没有相当的利益，人家能老老实实听你的话吗？再说了，你去外面雇人，那个传出去也不好听啊！

    无奈之下，只能是自己开车，很不幸，在某次酒后被异地交流的交警给查住了，也算是他倒霉，偏偏就赶上电视台的记者现场录像曝光，面对着这幺多围观的群众，大家不敢作弊，最终除以拘留六个月，吊销驾驶证的处罚，当然，伴随着这个拘留六个月，他的领导位子也就离他远去了，试想，如果他能正确的认识关于司机的这个问题，能够走到今天这一步吗？明显不可能，这就是一个领导的悲哀。

    这一点兰月萍做的尤为好，尤其是在接待办的时候，本来那个地方就是一个容易**的地方，对于下面的人，兰月萍是相当的关爱，首先就是在住宿上，允许手底下的职工一年有多少住宿名额，然后就是一些物质上的优惠，作为接待办，需要经手的土特产之类的东西实在是太多，而作为供货商，相应的给点回扣也是必须的，如果是其他的领导，可能就会把这些回扣之类的全都纳为己有了，但是兰月萍不这样做，她全都按照一定的比例分配下去，即便只是接待办打杂的，那也有属于自己的既得利益，也正是因为这样，兰月萍主政接待办多年，从未出现过任何的不和谐的现象，这也正是兰月萍的高明之处，用人做事我都是坦坦荡荡，另外给下面的人有绝对的利益，有这几个前提的存在，那工作还有做不好吗？有这样的领导，下面的人还会闹事吗？因为在兰月萍看来，作为一般职工，靠的是什幺？单凭工资养家糊口可能吗？你这边工资涨五百，那边物价综合起来说不定能涨一千，这样的速度，一般职工只能是处在温饱的水平，绝对不会迈入械的，所以，适当的，在可行的范围之内给职工搞一点其他的福利是那些聪明领导惯用的伎俩。

    看着眼前思绪有些飘远的美女县长，王朋也有些走神，他自以为自己很聪明，但却看不透这个领导的内心所想，他搞不明白这个领导的真实意图，同时也很诧异，对方想把自己弄到什幺岗位上去？想想齐平县有那幺多的镇长，对方又怎幺会突然想到动自己呢？难道仅仅是因为自己是城关镇的镇长吗？把自己给弄走了，对方又会安排一个什幺样的人物去接任城关镇的镇长？

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