19小说网 - 历史小说 - 我是来造福世界的在线阅读 - 第146页

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    顾姜闻言立刻上前一步:“朱道长,我叫顾姜,您叫我小顾就好。”

    “好好,小顾你没有什么忌口吧?”朱放问道。

    顾姜摇头:“没有,不过我不太能吃辣。”

    “行,放心吧,今天咱们菜都不辣!”朱放笑道,“让你尝尝我的独家大餐——安神茶宴!”

    中午,就在门派正殿,黄承安、朱放、黄时六、张栋等人和秦何弦顾姜一起用餐。

    就像之前几次一样,慢慢一桌酒席有荤有素,有汤有菜,都与安神茶有关。再加上每人手边放着的安神茶,整个房间里弥漫着沁人心脾的清香,让所有人心平气和,心情舒缓。

    秦何弦吃的差不多了,放下筷子:“朱道长,您这安神茶宴真是越来越厉害了,不但样式翻新,有了新的花样,而且味道更上一层楼。如果我没猜错,你应该已经领悟了将灵气融入菜式之中,形成灵食的诀窍,对吧?”

    朱放笑着点头:“秦小友你真厉害,不愧是高手。也就在节前几天,我在做这道茶香豆腐的时候忽然有所体悟,灵气竟然随着我的手指融入到菜式之中。虽然只有稍稍一丝,但是却是从无到有的起点。后来我慢慢摸到了诀窍,反复练习,现在已经能控制一定量灵气的融入了。怎么样,味道是不是好多了?”

    秦何弦点点头:“确实不错。”

    朱放果然是有天赋的,竟然在这么短的时间内自行悟到了灵厨的修炼方法。

    而他做出来的灵食虽然还不及那些真正的灵厨,却也已经初具雏形,能够为修真者巩固经脉,调理心神了。

    朱放笑道:“秦小友,如果你想吃了随时过来。我随时给你做。”

    “那秦jiejie你可要多来,这样一席大餐我们平时也都吃不到呢!”黄时六道,“师叔真是偏心啊。”

    朱放板起脸:“秦小友是贵客,当然要隆重招待!”

    黄承安也教训道:“就你嘴馋,平时师叔做的那些茶点,还不都是因为你喜欢吃?”

    黄时六吐了吐舌头,不说话了。

    秦何弦则看向黄承安:“黄掌门,其实这次我过来是有事情想和你商量。”

    “什么事?但说无妨。”

    秦何弦:“很快我打算在商区开一家体验店,让顾客能够进到店里体验公司的各种产品。我想邀请朱放做这家体验店的店长,薪资待遇绝对会让你们满意的。你看如何?”

    “这就要看他自己了。”黄承安看向朱放,后者则是一脸懵。

    秦何弦于是追问:“朱道长,你愿不愿做这家体验店的店长呢?如果可以的话,我希望你能在体验店里尝试一些简单方便的灵食制作,让顾客能在喝茶的同时吃到一些独特的小菜、点心就最好了。”

    朱放显然被她说的动心了,面上浮现喜色,只是还有些反应不过来:“我我我……可是我没做过,不会啊?”

    秦何弦道:“朱道长,谁都不是生下来就会的。不过我看中你做灵食的才能,相信你肯定能做好这个店长。”

    眼见朱放还有迟疑,黄承安道:“让你做你就做,做不好大不了再回山上来。秦小友对我们腾云门有恩,现在是需要你报恩的时候了,何必如此畏畏缩缩?何况做饭做菜,经营餐厅不就是你一直想做的吗?有这个机会还不赶快抓住?!”

    朱放听到师兄的话,如醍醐灌顶豁然开朗:“好!承蒙秦小友,哦不,是秦总看得起,我就先试试看!”

    秦何弦也十分高兴:“太好了。今天跟我来的这位顾姜就是我邀请的设计师,专门负责店铺的装修设计。一会儿你们可以聊一聊,最好今天就能有大致的方向。”

    顾姜和朱放碰了碰杯,异口同声:“没问题。”

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    秦何弦很快便安排好了体验店和办公楼租赁、设计装修、开业申请等等环节,把工作都安排下去给不同人负责跟进,她只需要总体把控。

    如果顺利的话,再过一两个月体验店就能开起来,新楼也能启用,肯定会大幅度提升福泽值的增加速度。

    到那时累积的福泽值可能也快接近一百万,《宣州御宝图》又能升级了。

    而下一级需要的福泽值恐怕要一千万之多,仅靠现在这样每个月十几万或者几十万的增加速度,说不定得要几年才能再升级。

    她可等得不耐烦。

    安排好这些,秦何弦总算可以踏实在学校听几天课了。

    她盘算着自从寒假放假开始到现在,除了偶尔能抽时间看几本书,参加一下刘京教授的研讨会,其他根本没怎么学,也顾不上学。

    事情实在是太多了!

    却没料到,她刚上了一节物理课,就又被顾姜打电话抱怨:“何弦,目前设计主题虽然定了,但是素材还是比较缺少,你那边有没有关于公司和产品的历史以及更多资料?我们想挖掘一下,看能不能从中获得灵感。”

    秦何弦于是立刻安排李晴整理些资料给他。

    谁知过了两天,顾姜仍然说资料不够,素材不够,问她还有没有更多内容:“最好是文化上的,不一定非常具体,但是能代表公司的气质,成为公司标志。”

    顾姜无奈说,他虽然对宣州福泽公司的产品和经营范围都非常熟悉,这些天也和公司员工讨论,了解他们的想法,却仍旧感觉设计上困难重重。

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