19小说网 - 都市小说 - 替身原是真千金在线阅读 - 第67页

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    霍学敏呐呐:“mama,我不是故意的。我错了,我以后一定注意。”

    陈慧兰点了下头。

    朱翠翠怀孕的辛苦,在陈家的日子里,陈小橙听得耳朵可以起茧子。

    她在陈家时,也是感念朱翠翠生孩子的艰险,才对朱翠翠格外宽容。

    在陈国栋对朱翠翠家-暴的时候,不顾自己害怕,保护朱翠翠。

    还曾想过,等她买了自己的小房子,就和朱翠翠两人一起生活。

    然而,生下她的,却根本不是朱翠翠。

    没有了生母这一层身份,朱翠翠对她的所作所为之恶毒,不比陈国栋母子好一丝一毫。

    陈小橙现在可以毫无负担地憎恨那三人。

    不过,到底曾经答应过周阿姨,要谅解他们。这几年,她也一直尝试着,谅解他们。

    陈小橙对他们的恨意,随着自己的成长、独立,早已不再深刻。

    而且,陈小橙看了看陈慧兰和霍勇丞,她现在回到了亲生父母的身边。

    上次询问王姨,陈慧兰的身体情况,王姨只说了大概,没有细讲。陈小橙却相信,陈慧兰生孩子的辛苦不比朱翠翠少多少。

    陈慧兰对她很好,是一个好mama,她可以放任自己的感情,全心全意地爱她。

    她没有感情分给恨。没有精力和时间分给与她再不相关的人。

    陈小橙这般想着,听到霍勇丞说:“因为女儿抱错养大,我们和陈家算是结了一门干亲。小敏是我们家的干女儿,小橙是陈家的干女儿。”

    陈小橙猛然低头,掩饰眼中的震惊与愤怒。

    凭什么!

    她胸腔中生出一股冲动,马上告诉陈慧兰和霍勇丞,她在陈家二十年的经历——

    永无止境的无视、谩骂和毒打。

    可是,这些日子的相处中,陈小橙可以明显感受到:陈慧兰和霍勇丞对陈家人抱有善意。

    或许因为他们自己都是很好很好的人,他们认为全天下所有人都和他们一样好。

    陈小橙可以分析出:他们对她的好,也有很大一部分来自于这种善意。

    他们对他人抱有善意,对他人之一的她,自然同样抱有这份善意。所以,他们轻而易举地接纳她、关爱她。

    他们实际上和她不熟,不了解她,仅仅是默认,她是个好孩子。

    他们仍然同她没有什么感情。

    陈小橙不知道,他们是否会相信她。听了她对陈家人的控诉,他们会怎么看待她。

    会认为她撒谎、不懂感恩、嫌贫爱富吗?

    在陈小橙思绪纷杂之际,霍勇丞继续说着:“明天晚上,两家一起吃顿饭。”

    “小敏,你和亲生父母首次见面,乖一点。小橙,饭后,我们去陈家,将你的东西都取走。你虽然不改名字,户口还是要迁到家里来的。”

    闻言,陈小橙沸腾般的大脑,渐渐平息。

    只是一个名义上的“干女儿”罢了。

    她瞧了眼霍学敏,这个家里还有这位亲生女儿呢。

    她敢肯定,霍学敏和陈家人接触,一定不会平静无波,必然会发生事端。

    她不必急着自己说陈家人的坏话。

    陈家的话题差不多说完,霍勇丞进入下一个议题。

    他先问霍学敏:“小敏,你确定不想进集团工作?”

    霍学敏嚷嚷:“确定、肯定、一定!不想、不想、不想!”

    霍勇丞又问:“那假如小橙进集团工作,你有什么想法?”

    霍学敏愣了愣,继而,一脸同情地看向陈小橙,“让她去!让她去!”

    陈小橙:“……”

    她的心情特别特别复杂。

    原来,他们也曾想要培养霍学敏当继承人。

    原来,哪怕知道霍学敏不是亲生女儿,他们也愿意培养霍学敏当继承人。

    可是,霍学敏对这种机会不屑一顾。

    霍勇丞对霍学敏说:“你可以去做自己的事情了。”

    接着,陈慧兰夫妇带着陈小橙转去霍勇丞的书房。

    霍勇丞打开电脑,调出文件,为陈小橙更为详细地介绍了目前的“霍氏集团”。

    框架:集团、子集团、公司、事业部……

    行业:房地产、外贸、服饰、食品……

    细致到每一个最小单元——公司或事业部的企业内部构架,每个职位需要怎样的才能、从事什么样的具体事务。

    霍勇丞:“这份文件是今天才整理出来的初稿,必然存在一些问题、错漏,但大致差不多。可以帮助小橙你全面了解‘霍氏’。

    “当集团董事长可以不需要了解得如此全面细致,很多东西我也是这会儿和小橙你讲,顺便一起了解。

    “但小橙你现在需要这样的全面了解。我希望小橙你可以从基层岗位做起,进入那些底层的公司,当一名普通的员工。”

    他说着,满意地笑了笑,“小橙你在普通人家长大,这一点,我相信你可以做得很好。

    “了解当地的物价,了解普通人的生活水平,了解员工的工资是否可以令他们生活满意。理解普通员工工作的诉求。”

    “然后,主要是,在这家公司一步一步往上升。

    “亲自感受,当小主管管理几个人、十几个人;当项目或部门负责人,管理一个相对独立部门、完整负责一个项目;和最后管理一家独立运营的公司——

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