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既然如此，那可不怪他了。 范兆陵打开笔记本就要给总部写邮件，揣摩着怎么融合总部邮件的精神，好好地告一状。 就在这时，易渐台找上门了。 “范总，我是润嘉文娱集团旗下另一位‘试用中’的总经理。”易渐台自我介绍，“我想，我们拥有一个共同的敌人，不然咱们强强联合，用实力赢对手的关系一回，怎么样？” 说完，易渐台就把准备好的《胡姬传》资料夹放下了。 范兆陵知道G光娱乐正在筹备什么剧，“胡姬传”三个字一入眼，他就惊讶地挑了眉，打开资料夹翻了翻。 易渐台准备的资料很妥当，不光有剧本的梗概，角色介绍，最重要的，还有一份版权登记证明，跟电视剧备案。 上面都带着日期呢。 范兆陵笑了起来，他将资料夹合上，意味深长地说道：“易总，咱们不仅有共同的敌人，还有共同的董事长啊。” 然后伸出手：“合作愉快。” 易渐台痛快地与他握手：“合作愉快。” 鸣兆与凌云合作的事不同通报，杜晚晚早已预料到了。 不过，这还不够。 “让鸣兆签下乔乐乐的经纪约。其他的演员，易大哥你没有经验，听范兆陵的。”杜晚晚叮嘱，“记住，你们越低调，敌人就会越得意。” 他们越得意，就会输得越惨。 第45章 谁丑谁尴尬 将乔乐乐放在鸣兆工作室，是杜晚晚思考很久之后的决定。 目前她对江城娱乐圈的印象，还都停留在裴星遥的调查跟原著的情节里。而原著里，恰恰提到了鸣兆工作室。 还是作为有眼无珠的反派出现的。 原著里，鸣兆工作室出现在丁之远真正掌管润嘉文娱集团之后不久，按照时间线，得是半年后。当时润嘉文娱集团在丁之远的管理下，已经扭转了亏损，逐渐转向盈利。这时候，润嘉文娱主投资，跟视频网站主办了一场选秀节目，选出了9个非常出色的女艺人。 鸣兆工作室作为润嘉文娱旗下最早盈利的子公司，就成为了这9个女艺人的经纪公司。但在这9个妹子的将来，尤其是第三名的妹子的发展路径上，鸣兆工作室的理念跟丁之远发生了极大的冲突。 鸣兆工作室觉得艺人的作品最重要，适当的时候，为了培养艺人的能力，是要牺牲热度跟金钱的。那个女艺人的演技几乎是天生的，完全是一块璞玉，用公司的资源送她到大导手下，哪怕是从最小的配角做起，只要让大导调教过，将来必成大器，肯定能拿影后奖杯拿到手软。 但丁之远觉得艺人最重要的就是变现能力，什么美貌、演技，要是没有变成钱，都是废物。不要谈什么理想，公司让你干什么就干什么，挣钱最要紧。 拍什么电影啊？拍电影哪有上综艺赚钱？ 争执之下，鸣兆工作室的负责人——杜晚晚这时候才记起来，原来还真就是范兆陵——跟丁之远吵架时，口不择言。他指责丁之远给乔乐乐定制的路线是毁了乔乐乐的天赋，说乔乐乐本来可以拿影后的，现在就快成了他见不得光的情人。 一番话刚好被乔乐乐听到，乔乐乐当即就哭了。丁之远先是趁机温柔哄了乔乐乐一顿，顺利将乔乐乐带到了自己的床上，实现了范兆陵的预言，从此乔乐乐就成了丁之远见不得光的情人。直到全书结局，也不过是个“女朋友”而已。 丁之远还冲冠一怒为红颜，要开了范兆陵。范兆陵脾气也上来了，干脆就带着自家艺人，几乎是倾家荡产地跟润嘉文娱脱离了关系。 后来，原著里好像也提到，跟着鸣兆工作室离开的艺人，最终只拿到了电影三大其中一个的最佳男配奖。 关于这个奖，原著写得很轻蔑，充满了“看吧，这就是不跟龙傲天混的下场”的意味。 但杜晚晚觉得，以范兆陵的能力，在丁之远的掌控下，能给自家艺人拿到大制作电影的男配角色，已经是极限了。而他手下的艺人，一旦有好角色，立刻能拿奖，证明范兆陵的培养路线没有错。 现在看来，那个艺人，应该就是鸣兆工作室的小生林言藏了。 范兆陵有长足眼光，林言藏有良心，能沉淀，也有能力。 这么个有眼光、能为艺人着想的工作室，杜晚晚很放心把乔乐乐这块璞玉交付，也很乐意将他们收到麾下。 有了杜晚晚的默许，范兆陵跟易渐台当然是一拍即合，迅速交换了信息。 范兆陵年纪已经过了四十，在娱乐圈混了快二十年，比易渐台更有经验。他一看G光娱乐的信息，就知道G光娱乐根本没有影视制作的经验，就靠着扯大旗搞阵势，恐怕连电视剧备案都没有申请。 但G光娱乐的阵势太大，借助暗中——现在范兆陵知道了，就是润嘉文娱总裁于崇的力量，几乎有随便挑选娱乐圈当红小生小花的架势。 越是如此，范兆陵跟易渐台越是小心，将一切准备好之后，才注册了电视剧官博，发了公告。 @电视剧胡姬传[V]：胡姬压酒劝客尝。@凌云传媒。 一条微博发出来，登时在江城娱乐圈掀起不小的风浪。 娱乐圈呢，说大很大，从业人员大几十万呢。说小，其实也就几个圈子。 还全都是按地域分的。 --