19小说网 - 历史小说 - 炒钱高手在花都/一路彩虹在线阅读 - 第309页

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    “这……”,秦若男面有难色,她见雷蒙男爵态度诚挚,不便马上拒绝,便道:“雷蒙先生,这件事……我想先和家人商议一番。”

    她转过头,对秦若兰说:“父亲比较忙,这次没有同来。不久之后,他会陪爷爷一起来看你。”

    雷蒙男爵耸耸肩说:“好吧,我可以等你和你的家人商量的结果,不过为若兰小姐着想,我希望你们能够接受我的提议。由我来照顾她,对她的康复将有很大的帮助,而且,我的家乡距这里并不远,想要复诊或接受其他治疗,来往也非常方便。”

    秦若男伸出手,和他握了握:“谢谢你,雷蒙先生,我会郑重考虑您的建议的。我的探视假不太长,近几日就要回国,我的父亲来时,会带来我们全家人的意见。”

    爱德华俯下身,对秦若兰说:“若兰小姐,你是成年人,无论是谁,最该考虑的都应该是你的意见。好好考虑一下吧,希望你会答应,你是我们的好朋友,欢迎你来艾奇特岛,那里的天然温泉不错,我想……对你的恢复将有很大帮助!”

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    “我们从事的,是当下社会最热门且最具挑战性的职业。许多原本平凡的人,一夜之间就可能拥有让大多数人一生都难及项背的财富;也有很多人,在一夕之间失去一生辛苦创下的家业,沦为贫民。贫富的概念在这里需要重新定义,没有绝对的富与绝对的贫。今日的赢家,可能就是明日的输家,今日的输家,可能就是明日的赢家。谁,才能屹立不倒?”

    徐海生西装革履,站在环形会桌最前边,双手按在如镜的桌面上,双眼徐徐环顾。待大家的目光都向他聚拢来后,忽然微微一笑:“索罗斯横扫亚洲各国的事给了我很大的启发,我特地研究了国外的私募基金组织,在美国股市,各种基金已经成为华尔街的主要原动力。

    发达国家已经走过的路,就是我们将来要走的路。所以,我考虑很久之后,想到一个问题。我们这些各自为战的大户可不可以抱起团来,组建中国的私募资金集团呢。”

    他见大家听的入神,便自我介绍道:“相信在座的诸位对我很熟悉,我炒股已经有很多年了,不过以前我还有其他的生意要做,在这里投注的精力有限,所以主要是做中长线交易。

    在股市里这么多年锤炼,有了点小小名气,决心全力投入股市之后,承蒙刘军、张宏、李士达几位兄弟抬举,成立了徐氏工作室,有近二十个大户加盟,由我负责指导的资金加起来有八千多万,三个月来,股市如此低迷,我们的收益率仍然达到了45%。

    如果我们能够汇集更多的资金,成立一家财力管理公司,那么无论是资金量还是人脉关系,都会成倍地增强。这样,在一级市场、二级市场,我们都能够游刃有余,甚至自己来做庄,cao纵一些小盘股的股价,来获取更大、更快、更安全的收益。呼风唤雨,我自称雄,不知诸位意下如何?”

    几十位大户窃窃私语,都没有说话,那时候,中国几乎还没有私募资金的存在,在北方更是闻所未闻,把自己的钱交给别人控制,由其决定资金的进出、股票的买卖,他们有点难以想象。

    这些人成份何等复杂,有混迹黑道的,有白道高官的亲戚朋友、有多年轻商的商海老油条,权力欲都是很强的人,对这些一方之雄来说,拱手交出权力,心理上有些难以接受。

    徐海生见此情景,微微一笑,又抛出了一个诱饵:“不瞒诸位,我透过关系,认识了一个上市公司投资部的经理,他们近期刚刚募集到近三亿元的资金。公司管理层想把这笔钱通过资本市场牟取较大的利润,但是需要一个实力强大的合作伙伴。如果我们大家联手,那么我们就有实力接下这笔买卖,上市公司配合我们在二级市场的炒作,我想……你们都明白,那意味着什么。”

    这么一说,大家耸然动容,这几乎是稳赚不赔的一笔买卖,他们买进股票时,公司可以制造些负面新闻,帮助他们打压股价。吃进股票之后把股价炒上去,可以再出台利好消息帮助他们出货。这样的好机会,又是在行情低迷的时候,还有比这更好的赢利机会吗?

    一个肤色微黑的中年人沉思片刻,问出了心中的困惑:“老徐,上市公司参与二级市场炒作,可是违法的。这么干,不会弄得鸡飞蛋打一场空吗?”

    徐海生眉尖一挑,付以一笑:“目前管理层对上市公司的监管有很大的‘空间’呐,你觉得上市公司和你我这些三山五岳黑白两道的好汉们联手,要‘摆平’监管层的检查,有多大难度?”

    那个人沉默下来,联手cao纵牟取暴利,风险与利润的对比,这份诱惑真的是难以抗拒。

    过了片刻,又有一个大户轻轻敲着桌面问道:“徐老板,财力管理公司如果成立,要怎么进行管理,由谁来做主?利益如何分配?你所说的与这家上市公司合作的计划,双方是否会签订书面的资产管理协定?”

    徐海生满脸堆笑,坐下来拿起一枝香烟点了起来:“财务公司一旦成立,在座的诸位都是公司的高级管理人员,至于决策者,却不是由他个人投入资金的多少来决定的,而是由我们公开投票选出的经理人来决定每一项投资,当然,大家可以向他提出建议和意见,还可以按照公司章程,在年终盘点全年业绩之后,决定他是留任还是重新选出一位经理人。