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    两位长老心情复杂：“将来，真的会有战争吗？”

    “我也希望没有。”方征声音冷如锡铁，“但这种事，并不是我们说了算。”

    两位长老沉默良久，方征又道：“对了，如果你们见到连风，在他有任何举动之前……一定要告诉我，他到底长成了什么样子。”

    两个长老听得匪夷所思，他们一直没有看到连风，但还是答应了方征。方征回想起九黎那些部落之人对他异常的乖顺。深觉诡异，疑窦丛生，这事情不查清楚，他一天不得安。

    恰好这时候绩六和其他几个“分局”的负责人来找他。方征给她们说过今天要“培训上岗”，要告诉她们如何处理这些日常“局”的工作。她们来得非常整齐，眼里都闪现着好奇的光芒。

    方征先清点他们的人员构成和机构安排。现在部落还很小，每个“局”都是轮值，各负责一天，不耽误她们其余的生产或劳务任务。这不是她们的“专职”，现在人数还无法奢侈到有专门政务部门的成员，只算做她们的“兼职”。挑的都是各技能中掌握得很好，有余力指导别人的人。

    “你们这种工作，叫做‘公.务.员’。”方征对他们道。

    他继续给她们解释字面意思：“公.务.就是大家都要处理的事务，所以你们这种工作，是为大家服务的。”方征顿了顿，“这会占用你们的时间，为了补偿，那些交纳的百分之五的东西，会以一个合理数字分配给你们。所以你们一定要认真对待。”

    那些人脸上都闪着兴奋之色，他们从来没有做过自己的主，忽然有这种“民间自治”般的举创，都非常开心。

    方征却没有笑，虽然机构很小，但为了防范于未然，他必须想个办法，把权力关在笼子里，又不能打击他们治理的积极性。

    “你们不要高兴得太早，这种事很有挑战，你们不能想作甚就做什么，但更不能什么都不做，有个尺度……”

    这里面的学问实在太大，方征自个没混过权场，但他懂得最基本的弱rou强食法则、最底层的生活、精神、欲望的管理方法，是他耳濡目染，遍历苦楚而得。他就用最简单直白的语言，给那些人一一道来。.

    第65章

    待方征给他们简单“培训”完毕,这些人似懂非懂，好歹有了些概念，第二天就开始“走马上任”了。

    既然方征带着战力回来，公社也从山洞里搬回了原来的位置,大厅中摆放了很多木桌，简陋的树皮和绳子代表着各自的“局”名。每天轮值一个的“公务员”都坐在桌子后面办公。

    这个工作不可或缺的一项技能就是记录，有比部落的长老们会结绳,九黎的香尤巫会虞朝的文字，但这两种对于普通族民来说都太过复杂，他们没有三年五载的功夫学不会。方征就开动脑筋，给他们参详了一个简单的记录方法。

    方征首先把所有族民统一编号,也算是为将来设立户籍做准备。每个人的号数就相当于是他们独一无二的名字。号数与名字的对应关系请长老制作了一张名册来收藏,平时的工作就用数字代表名字。

    比如藤茅的编号是四十八，那么在记录她的事情时，就在树皮上的一小框内刻四个点,第二个点刻八个点,代表她的名字。

    生产资料的安排和上交，武器的领用或磨损，或是结婚生子等事,就画出农作物、武器或小婴儿简单的形状，然后在后面用点表示数量。

    如果是婚姻的纠纷,或是狱讼的是非,就先做出判决,只记录结果。做错事的人,在名字后面打个叉，有理或被冤枉的人，在名字后面打个勾。

    这种记录方法，所有人几刻之内就学会了，足够摸索着处理些简单事物。于是丝毫没耽误第一天的“走马上任”，他们高高兴兴去了。

    方征听着他们轻快的脚步声，暗自摇头想，怕是没有想象中的顺利。他虽然告诉那些人，什么拿大放小，宽严相济的道理，但一来他们听懂了多少是未知数，二来真正实施起来，其心志、表达、洞察和判断力，缺一不可。这里面很多人能不能成为合格的“吏”，还需要时间来验证。所以下次开会时，方征要告诉他们考核和选废制度。

    铜风炉的使用是目下方征最关切的问题，他由那两位年长的九黎族战士带到铜炉边，铜炉被转移到公社避难的山洞附近，那里是目下最安全的地方。方征看不见那山洞扩张到了多大，只是小紫狪一进去就开始兴奋地四处跳跃，爪间不时冒出电火花，在洞壁上敲敲打打。

    “风炉启用后，还要有盛放铜水流淌出来的模坑。”那两位九黎战士道。

    方征心中一动：“那模坑是用什么做的？”

    “我们从前是用石头。”九黎人说道。

    “那不会浪费很多铜汁吗？”方征皱眉思索，模坑当然打造成武器形状，让铜水在里面凝固。石头间缝隙那么大，这个年代可没有什么严丝合缝的混凝土，肯定有很多会漏下去。

    九黎战士道：“可是其他东西都承受不住那种温度。也不能用铜，凝固后就黏在一起分不开了。而且模坑形状是需要根据不同武器改变的，只有石头能每次搬动。

    方征绞尽脑汁回想着当初他背诵的一些考古知识，忽然想到了，问：“你们不用陶范吗？”

    “‘陶范’是什么？”九黎战士面面相觑。