重生八八从木匠开始 第992节

    刚才午饭时，陆金安还透风说，这位平民市长已经注定要更上一层楼了。

    第1176章 旧地换新颜，关键在于人

    腾达分公司。

    吴远仓促地迎出门来，被毫无架子的张百发堵在了二楼楼梯口。

    嘴里头忙不迭地说着有失远迎的客气话。

    手上却把张百发紧紧握住，倍加亲切。

    当然，这些不全是吴远装出来的。

    而是张百发这样的平民市长，本身就能让人发自内心地说出这些话来。

    张百发感受到吴远态度上的变化来。

    却依旧反握着吴远的手，一边往办公室走，一边道：“吴老板，事实上，我这次来，是专程为你服务来了。”

    吴远一脸受宠若惊的样子道：“哎哟，那怎么敢，张市长。腾达需要您来指导工作，随时随地。这样，我们才能把亚运村项目做的更好更出色。”

    说话间二人进了吴远的办公室，在沙发区坐下来。

    吴远手头拆了包新华子，给张百发递上，随后二人凑头点了火。

    在这期间，孟娜悄无声息地送来一壶刚沏好的热茶，然后不动声色地褪去。

    是个有眼力见的姑娘。

    张百发吐了个烟圈，人也跟着放松下来。

    一双浓眉大眼，炯炯有神地打量着吴远这办公室，也就是之前陈亚的办公室之后。

    方道：“吴老板，按说这地方，从前我也没少来。可这回过来，总觉得气象更新，风貌不同了。”

    吴远笑道：“张市长说笑了，这里头的布局陈设，都还是陈主任所在时期北辰房地产那一套。我们搬过来得急，不仅没动装修，甚至连办公家具都是能用尽用……”

    话未说完，张百发便一针见血地指出：“所以关键因素出在了人身上！”

    说到这里，二人相视一眼，心照不宣地大笑起来。

    笑过之后，吴远不等张百发多问，便主动汇报道：“借张市长吉言，目前腾达分公司已经初步解决了资金问题，跟国际上知名设计事务所哈塞尔敲定了合作关系，旗下专门为亚运村设计转型改造而创立的第二建筑公司也在筹备之中……”

    张百发连连点头之余，露出思忖的表情道：“这些我都在报纸上看到了，同时我也看到了一些不利的言论。”

    “不过我觉着，那些个不利的言论，你不要往心里去。你就只管，拿出咱们木匠的干劲和精神来，把亚运村社区的转型开发，干得漂漂亮亮的！”

    吴远表态道：“这是一定的，请张市长放心。”

    张百发续道：“眼下首都的房屋市场还在摸索发展之中，但在我看来，房屋市场化是迟早的事。你这边亚运村项目，也算是咱们在这方面所做的一个积极尝试。”

    “积累的经验，收获的教训，无论好坏，将来都是咱们内部参考的重要资料。”

    “不瞒你说，政府也在积极协调各部门，统一办公，做好城乡规划的统筹管理工作。”

    “所有这些，无一例外的，都是为将来的市场化工作而铺垫……”

    吴远听得连连点头。

    毕竟这些信息，他其实比张百发更加清楚明了。

    说到最后，半包华子下去了。

    张百发的口吻愈发地推心置腹起来道：“说实话，吴老板，这次我能有机会负责更多的工作，多亏了你在亚运村项目上的鼎力支持和帮助。”

    “但是亚运村这个项目，既能成为我的垫脚石，同样也能成为我的绊脚石。”

    “所以这个项目上，不管你遇到多大的难题，咱们都可以商量着解决，切实地把这件事做好做漂亮。”

    话都说到这份上了，吴远自然是心领神会。

    “您放心，张市长。亚运村这个项目，既然有幸成为您的垫脚石，也就只能是您的垫脚石，绝不会成为您的绊脚石。”

    “更何况，话说回来，当初您在这个项目上积极斡旋，无非是为了发展，为了最大限度地保全国有资产。从这点上来说，我也有信心。因为首都的发展，只会越来越好。”

    言尽于此。

    里子面子都有了。

    利益大义都占了。

    张百发也没什么可说的了，简单地参观了一下腾达分公司各部门之后，就拍拍手离去。

    吴远倒是盛情挽留了。

    可惜距离晚饭时间尚早，留不住刚刚走马上任的木匠市长。

    转天就是周五，3月22日。

    时过春分，首都的春天却还没有到来。

    入眼的一切，依旧是冬日里特有的灰蒙蒙模样，见不到太多的绿意。

    但入驻新场地的腾达分公司，却比原先出于路边小楼里强多了。

    不仅更加具备大公司的气候，而且各方面条件也是不可同日而语了。

    作为办事处的元老，感受到公司发展上的巨大变化，更加勤奋努力、干劲十足了。

    那积极的劲儿，恨不得能让自家老板早日换上奔驰宝马。

    省得老板媳妇一过来，就只能天天打车来上班。

    吴远感受到公司氛围的变化，也没过多干涉。

    毕竟亚运村项目的进展之快，分公司的人员规模，确实有点没跟上。

    眼下公司每人都在承担好几个人的工作，难免工作饱满一些。

    不过在人员招聘上，他倒是每天都在关注，在推进。

    周五一大早，吴远刚赶到腾达分公司。

    就见邹宁过来敲门道：“老板，今儿有个来面试的高材生，你方不方便一起看一看？”

    吴远讶异。

    这样的人员招聘工作，每天都有。

    以往宁宁可没来叫过自己，怎么今儿转了性了？

    看着老板讶异的眼神，邹宁只好实话实说道：“今儿来的是北大的高材生，而且人家面试的是咱们都不熟悉的企划岗位。”

    吴远二话不说，当即起身。

    旁的不说。

    就冲北大这招牌，已经值得自己出面了。

    更何况，还是涉及企划这么至关重要的岗位。

    跟着邹宁出了办公室，吴远一边走，一边接过邹宁递过来的简历材料。

    说是简历材料，其实并没有后世那般花里胡哨。

    只有简简单单的一张纸。

    当然话说回来，作为国内top2的高材生，仅凭北大的招牌，就让这份仅有一张纸的简历拥有足够的分量了。

    “韩伟？”一听就是个男的。

    第1177章 面试高材生，一把高端局

    可等到进入面试会议室，吴远抬眼一看。

    纵使这位名叫韩伟的打扮偏中性一点，他还是一眼看出对方是个女的。

    目光回到简历上一瞥，人家的确明明白白地写了个女字。

    倒是自己单靠着名字先入为主了而已。

    跟着邹宁，在面试官主位上坐下，吴远看了看另一侧，陪面的是孟娜，主打记录。

    点了点头之后，就直接对邹宁道：“开始吧。”

    这话打断了邹宁想要给韩伟介绍吴远身份的举动。

    邹宁心领神会之下，便拢了拢手里的材料道：“韩小姐，请你先做个简单的自我介绍吧。”

    这些都是面试的基本流程了。

    吴远没插话，只是定定地观察着对方的谈吐和表达。

    对于企划人员，谈吐流利，表达清楚，是最基本的要求。

    如果在这过程中，能辅以各种情绪化的表达，包括动作、神情，对聆听者施加于情绪化的感染力，会对交流效果有着加成的作用，则是更优的表现了。

    显而易见，韩伟的自我介绍，达到了更优的标准。

    虽然面孔和打扮都偏中性，但那一双眼睛，就跟会说话似的。

    天生就带有旁人不具备的感染力。

    自我介绍完毕，吴远最先回过神来。

    看看左右，这头一个面试问题，自然得他这个面试主考官来提。

    “据我所知，北大的高材生，早早就签订了去向。你为什么到现在，还在跑面试？”

    这是一个略带刁难性的问题。

    旨在制造微微的面试压力情况下，观察被面试者的反应。

    结果韩伟只是微微一笑，不乏傲然地道：“我始终认为工作是一个双向选择的过程。而包分配、定向招聘并不具备这样的特质。所以我一直坚持跑面试，直到实现这个双向选择，开辟一个与众不同的职业生涯道路。”

    吴远点点头，这还算是一个不露锋芒的傲气回答。

    对此，吴远有心理准备。