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    是有点事。叶明达敏锐的发现在他说完这句话之后，自家总裁周身的气压变得更低了，虽然不明所以但是依旧迅速的改了口风：不是什么大事儿，我可以等下再过来，嗯等总裁吃过饭的。

    可以。

    不用。

    男人和女人同时开了口，叶明达有些手足无措，走也不是，不走也不是。

    祝宁婵没有在意沙发上那几欲吃人的目光，迅速的走到了叶明达旁边：工作使总裁快乐，叶经理，您轻便。扔下这句话之后，女人就走了出去，顺便还贴心的将门给二人带了上。

    叶明达捏着手里的文件，看着慢慢坐起身的总裁，总觉得祝秘书好像在骗他。

    说。李显伸出手示意叶明达坐在对面，顺便拿起了筷子一口一口的专注于消灭于面前的食物。

    叶明达一边心不在焉的说着正事儿，一边在心里吐槽：祝秘书一定是在逗我，总裁这哪儿是不爱吃饭啊简直就是饿死鬼投胎好吗菜汤都不剩的，要不是碗咬不动，兴许啥都不能剩。

    转眼间天气渐冷，就算是南方，人们身上的衣服也渐渐厚了起来，而接近年底，按照YU的惯例，是要召开年会的。

    今年年会，后勤部给出建议，不再举办单纯的舞会，也搞几个节目热闹一下。这个提议得到了很多人的赞同，要么说YU总部可谓是卧虎藏龙呢那有才艺的可是大把的，只不过平时工作繁忙，无处施展罢了。

    Tina还特意来找过祝宁婵，意思是让她要不要也出一个舞蹈热闹一下，自从上次在度假村海边出过风头之后，现在公司上下都有着她的传说。

    同时随着喧嚣而起的就是祝秘书和总裁的传闻，那是有鼻子有眼的，比之前更甚，更难听。

    祝宁婵知道这次流言的源头肯定与21层的某些人分不开，但是她也不愿意去追究，严格来说，人家说的也没有错。

    一件事肯定是有利有弊的，因为这条越传越夸张的传言不知阻挡了多少YU男员工上来21层的脚步，刚刚从度假村回来那几天，祝宁婵随便走在大楼里都会遇到男人上来搭讪或者索要微信，此番倒是省了她应付这些人的麻烦。

    所以在Tina过来的时候，她便笑着拒绝了，开玩笑再来一次招惹狂蜂浪蝶，她可承受不起，下意识的，女人捂住了自己的后腰，长期这样会肾亏的。

    年会当天，YU包下了市中心的一间五星级酒店顶层，布置豪华，员工们都盛装出席，兴奋不已。

    YU集团是不介意员工在公司内部相互结合的，所以单身的男男女女都特别期待这一天，不仅仅是因为年会上礼品丰富，还因为可以趁机认识许多优质的异性，事后发展一下也不是不可以呀。

    祝宁婵拎着裙角，踩着高跟鞋，身上穿着的是黑色修身长裙，外面只随意披了一件浅灰色的大衣，急匆匆的迈出电梯，嘴里还在念叨着什么。

    进入大厅之后，有些略微暗淡的灯光让她不适应的眯了眯眼，什么一出场惊艳全场，仪态大方端庄，不存在的，永远不会存在的，谁让她是一个随时待命在YU总裁身边的总秘呢

    【微笑脸】

    抬起手腕看了一眼时间，祝宁婵心里盘算着对方到底到没到，心想要不出去打个电话问问吧，低头从手包里找到手机，一个转身就撞在了另一个人身上，害的对方手中的香槟洒了一身。

    天哪，有没有搞错!对方身边的女人有些生气，所以声音显得有些尖锐：走路都不看路的吗

    祝宁婵本来就要脱口而出的道歉在看清这二人之后生生的吞了回去，笑了笑：真是对不住了，蔺部长，弄脏了您的衣服啊，不对。她懊恼的拍了拍额头：瞧我犯得这低级错误，一时间忘记了，您已经不是蔺部长了。

    回应她的是男人铁青的脸。

    第119章 双面娇娃小秘书(12)

    明明是祝秘书自己走路不看路，道歉就道歉，还在这里冷嘲热讽做什么蔺飞远身边的女人说道，这般言辞激烈自然不会是林雪诗，毕竟林大小姐在外一向都是温婉贤淑的模样，不会说话这么大声。

    这女人烫着卷发，身上是浓烈的香水味，那张脸看起来就是动了不少的地方，美则美矣，让人脸盲症都犯了。

    这时，恰巧创意二部的部长从旁边经过，创意这三个部门的负责人都年纪不大，因为年轻人思维不僵化，奇思妙想特别的多，所以YU喜欢启用这些类型的年轻人才。

    这个创意二部的部长叫赵景，看着年纪也就是不到三十岁，整个人显得青春阳光，停下了脚步便看了看蔺飞远，说道：也不是什么大事儿，蔺哥作为男人就大度一些，还有你!男人皱着眉看着旁边的女人，语气不大高兴：蔺哥都没说话，你就别跟着瞎掺和了。

    赵部长也只是不咸不淡的说了两句，之后凑上来和祝宁婵打了招呼，小声的解释：祝秘书，真是不好意思，回头我肯定给我们部门的人开会，让他们在公司里注意自己的言行。

    自从李显给蔺飞远的业务三部定下那么高的目标之后，结果可想而知，不但三部没有完成目标，还接连两个月惨遭滑铁卢，领导层批示，卸下其业务三部部长的职务。既然业务做不好，YU也是个人性化的公司，既然是以创意公司起家的，就这么给蔺飞远扔去了创意部，不过当领导肯定是不可能了，只能做普通的员工，看工作表现，要是真的优秀，以后还是可以提升的。