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    你好好想想，可能明天我们就要被杀了，到时候你再也见不到爷爷奶奶，见不到爸爸，见不到陈叔叔一家hellip;rdquo;

    苏明承的声音如魔咒一般在苏远洋的脑海里挥之不去，苏远洋痛苦地捂住耳朵，眼泪流个不停，爸爸你别说了，我知道错了，我再也不冲动了，再也不想做大侠了，你们不要死，不要离开我hellip;rdquo;

    你能保证以后不再冲动，不再打架了么？rdquo;

    苏明承对儿子的眼泪不是不心痛，但是为了能让儿子清楚地知道自己做错了什么，他必须狠下心来。

    我能，我发誓，我再也不多管闲事了，再也不打架了。rdquo;

    苏远洋哭得撕心累肺，苏明承终于把他搂进怀里，好了，爸爸相信你，我们不会有事的，有爸爸在，爸爸不会让大家出事的。爸爸今晚要教你一个成语，明哲保身。明智的人善于保全自己，只有自己安全了，才能去想别的事情。rdquo;

    苏远洋抱着他的颈项，把脸埋进去，泪水把苏明承的脖子都打湿了。

    晚上的时候苏远洋怎么都睡不着，直到凌晨两点多才疲倦地睡过去，早上差点起不来。

    苏明承小心地掀开被子，瞧见儿子红肿的眼皮，叹了一声，起身到阳台给班主任李老师打了个电话，给儿子请了早上的假，谢过李老师的关心后，苏明承挂了电话。

    温柔地注视了一会儿子的脸，苏明承走出了房间，和已经起身的爸妈提了请假的事情，听到宝贝孙子不舒服，苏爸苏妈很是紧张，立即想要去房间看孙子。苏明承把他们拦了下来。

    爸妈，你们先让洋洋继续睡，等他睡醒了，你们给他用冰或者热鸡蛋敷一下眼睛。rdquo;

    好好好，我们不吵他，只是洋洋眼睛怎么会肿了？rdquo;

    苏爸焦急地问。

    苏明承把昨晚的事情缩减了一部分告诉了爸妈，没和他们说郭家的事情，只说自己把儿子训了一顿，儿子害怕地哭了。

    苏妈心疼得不得了，连着拍了儿子后背好几巴掌，叫你那么凶，把我宝贝孙子吓着了。rdquo;

    苏明承只管给自己妈揍，其实他也清楚，昨晚的事情儿子并没有什么错，以郭敬霖那小气又狠毒的性子，从他盯上儿子和茵茵的那刻起，就注定会找儿子和茵茵的麻烦。

    不过儿子后来出头去叫郭敬霖不要再打人，确实是冲动了。那个保姆和儿子素昧平生，连在场的大人都冷眼旁观，儿子没有必要出头。

    不过，这或许正是孩子的可贵之处吧，一片赤子之心，是大人们曾经拥有却又抛弃的东西。

    苏明承捂了捂心口，也是他不再拥有的东西。

    第一百零九章

    苏明承八点多出门去上班, 儿子竟然还在睡, 出门前苏明承看着儿子的小脸, 开始想自己这么吓儿子是不是做错了hellip;

    他苏明承的儿子就是熊, 就是横行霸道怎么了, 天塌下来还有他这个做爸爸的担着呢！

    可是转念一想, 他的任务就是把儿子教育成一个社会主义的接班人, 富强民主文明和谐，自由平等公正法治hellip;

    他这个邪恶的想法才得以抑制下来。

    他在心里默念溺子如杀子好几遍，坐在床边, 低下头温柔地亲了亲儿子的睡颜，好儿子，真招爸爸心疼。

    苏明承去到公司没一会, 和他竞争经理职位的同事章弥天从办公室外走了进来站在他面前, 敲打着电脑的苏明承疑问地抬起头来，怎么了？有事情么？rdquo;

    章弥天皮笑rou不笑地道, 经理, 总经理找你有事, 让你去一趟他的办公室。rdquo;

    嗯？好的。rdquo;苏明承有些不明所以地暼了他一眼, 总经理会因为什么事情找他？苏明承一边想着一边走出了办公室。

    他离开后, 章弥天看着部门经理的座椅和书桌, 眼里都是势在必得。

    那苏明承不知道得罪了谁，才当上经理没两天便要被公司辞退，真是可怜。不过这样也好, 苏明承退位了这个部门经理才能落到他的手里不是么, 说到底他还要感谢苏明承呢。

    苏明承穿过长长的走廊，走进转角装修走轻奢风的办公室。

    伸出手敲了敲门，门内传来一声低沉磁性的男声，请进！rdquo;

    苏明承打开门走了进去，总经理早，听说您找我？rdquo;

    温峥嵘看着走进来的年轻男子，相貌出色，能力也出众，这样的人才若是能一直留在公司该多好，只可惜hellip;

    他得罪了不该得罪的人。

    郭家不是谁都能得罪的，所以他没有出手保他，而是选择解雇他。

    是的，我这次叫你来，是想告诉你，你被我们解雇了。rdquo;

    苏明承先是一愣，而后想到了昨晚的事情，这或许就是郭家对自己的报复，就是不知道林哥是不是也被炒鱿鱼了。

    他神色带了点无奈，道:总经理能告诉我原因么？rdquo;

    原因是你违反了公司的规章制度，持续早退一个月，我们经商量后还是决定解雇你，不能让这股歪风邪气增长下去。rdquo;

    温峥嵘知道这个理由很牵强，若是苏明承真的违反了公司的规章制度，前两天怎么还会被提为部门经理？但是不要紧，他们只是需要一个解雇他的理由罢了，不在乎理由是好是坏。