第十七章 甩锅大战

    古龙的里面，我最佩服的就是他写的绝顶高手。例如形容小李飞刀的绝技。小李飞刀，例无虚发！又比如中原一点红，剑光一闪，就已经解决了对手。偏偏这些打架的男人都还喜欢穿一袭白衣，打完架，头发没乱妆没花，白衣依然胜雪！

    这才是高手的正确打开姿势！

    而我所见到的职场江湖中大家擅长的暗箭伤人，都已经算是高手。傻逼们总是一言不合，上来就直接亮招！

    会议开到最后，傅总监开启了甩锅大战模式，这货直接说：“我认为朱总监给我的方案太差劲，即没有吸引新用户的亮点，也没有激活沉睡老顾的诱惑力。”

    这招相当于就是黑虎掏心，好在我的铁布衫已经到达相当高的境界。我忍住气血翻涌，按耐住跳起来拍着桌子骂他傻逼的念头。

    真发作我就肯定输了，撕逼不赢反而会输了风度。

    我淡定的说道：“那要拿数据出来说话，这个艾小露最清楚。”

    我不动声色的化解了傅总监的力道，将话题引到了艾小露那边，我没想到的是艾小露睁着眼睛开始说瞎话：“流量什么都还算正常，就是没什么起色！”

    这句话很明显，维护了傅总监，也没有明摆的说是我的方案不好。传递出来的信号就是艾小露绝对没有帮我说话的念头，她选择中立，甚至略微右倾。

    杨总目光如炬的扫射了我们一眼，说道：“还没开始，你们就忙着推卸责任了。这样能做出业绩？”

    “丁涛，你来说说你在体验店的感受。”

    丁涛就是那个长得像小罗纳尔多的男人。他和宋副总看着我们面目狰狞也没有吭声，看来也是见惯了这种场面。

    他开口说道：“我刚来几天，过去的情况我不知道，现在追究责任没有什么意义。我们还是讨论一下如何提升业绩吧！体验店的服务，各位不知道有没有去亲自感受过？辛辛苦苦做这么多事情终于有了用户，结果体验糟糕，再好的活动他们也不来了呀！”

    章总说道：“你说的对，服务体系问题也很大，现在我们的负面非常多。这个傅总监你也没有处理好。”

    傅总监无奈的说道：“很多媒体权重太高，给钱也删不了负面。”

    杨总说道：“别扯淡，别人就怎么能删的？给你一个月的时间，把现有的负面给我处理干净。”

    这话我们都听得心里暗爽，艾小露偷偷给我使了一个眼色，我故意没看见。老师上课最讨厌学生交头接耳，领导开会其实也很讨厌下属眉目传情达意的！课堂纪律也好，会议制度也罢，这些小细节其实自觉的遵守是一种职业素养。

    一个具备职业素养的人就跟一个具备道德感的人一样，人缘绝不会太差！

    这似乎跟贺东说的道理很像。

    会议开完，杨总的意思是活动已经上线了就不要乱改，随便改动用户奇怪，我们自己也乱了阵脚。无论好还是不好，大家都全力以赴的去落地执行。

    章总说道：“杨总的成功案例非常多，在行业很有影响力，大家多支持她的工作。”

    宋副总率先说道：“那肯定那肯定！”

    傅总监经过一番批斗，脸色虽然不太亲切，此时也如同川剧变脸一般，笑呵呵的说：“有杨总坐阵，我们肯定会越来越好的。”

    会议无非还是批判了现实问题，依然没有拿出解决办法。

    但是听杨总和章总的意思，他们是明白问题的关键的。

    会议结束艾小露给我发了微信：“刚刚不好意思哈，我不能当那么多人的面说都是那傻逼的问题，他们关系好着呢。据说以前就认识。”

    “啊？这样啊……”

    我很震惊，看来这傅总监很活泛。

    “那个丁涛也是杨总的人，你都小心些！”

    “我知道了，谢谢你。”

    大家为何像如临大敌那样对待一个阵营的同志，也是我不太能理解的事情。

    我主动加了丁涛的微信，说道：“丁经理，体验店有什么不足，或者有什么好的想法，跟我说哦！我一定配合。”

    丁涛回了一个愉快的表情，说道：“我先摸清楚情况，不能盲目就做动作，有需要你配合的地方我会提前跟你沟通。”

    我回了一个握手的表情。

    办公室里，海风正在放萧敬腾的歌：

    把疼爱都给你把疼痛都给我

    最痛是当时微笑送你走

    等到你转身后眼泪也不敢流

    只怕你偶然还会回过头……