三十八 新人培训（上）

    回到家，周浩蓬头垢面，换下了到处是破口和烧焦痕迹的衣服，洗了个冷水澡后，跟父亲周红毛打了一声招呼，骑车电动车便朝紫湖山而去。

    此刻的周浩已经盘坐在了凉亭地上，将手机放在了一旁，回想着一天的经历，心中的那个疑惑越来越重。

    “为什么凡老和萧老，看我是外劲武者，而罗成，却说我是纳气境修士？”

    当天和凡老和萧老两人聊天，许多话题都是蜻蜓点水，除开知晓两人的身份地位外，两人的修为，年龄，周浩一概不知，虽然心中很想问，却只能忍着不敢去问。

    一直以为修行的便只有武道的周浩，此时却无比疑惑。难不成除开那彭彪所说的武道境界，还有道门境界？

    可几人又是凭什么判定的？

    回想刚才在地下室时，原本想开口询问罗成，可终究还是忍住了，若是因此让罗成发觉其实使用那什么三清太极拳，几乎用尽了体内的灵力，已经毫无还手之力，想必会暴起继续战斗，如果那样，只能单凭**抗衡的周浩，根本不可能是罗成的对手。

    如果持续下去的话，后果，不言而喻。此时能亦真亦假的得到符箓秘藏，已属不易。

    “哎！没有引路人，不容易啊！只不过，即便没人领路，又怎样？”

    看着手中的那一张辟邪符，周浩脸上却泛起了一丝笑意。

    面对空寂山林，缓缓闭上了眼睛。

    也不知何时，身边开始响起了淅淅沥沥的雨声，顷刻间，整个山林陷入一片迷蒙之中。

    就这样，时光飞逝，身为公司新人的周浩，也已经入职五天。

    话说，马特网络有个不成文的规定，新人入职，七天时间内，不会带着新人出门见户或者给予高的要求。此时新人的任务，就是尽快融入团队，融入公司这个大家庭。

    所以五天来，除了每天早上接受文化和技能的培训外，就是偶尔打打电话开发户，完成主管王峰给予的任务，收集工作当中遇到的问题，下班之前交由王峰在一一解决。

    五天下来，从细节处看马特公司，更知马特网络的非凡之处。身为阿宝网络的子公司，一切培训都与阿宝网络无异。

    讲师的专业，无可挑剔，从文化开始，由浅及深，结合公司的发展史以及发展历程中为何、如何确立了目前的文化体系和员工价值观。

    产品方面，更能化抽象于具体，将新人从未接触的一些晦涩概念，言简意赅的剖析在新人面前。周浩只觉得在面前仿佛敞开了一个新世界，许多之前从未涉及的理论和概念，全都在这短短的五天时间里借着公司的培训呈现眼前。

    而身为销售，销售方面的技巧，更是闻所未闻，周浩更是听得如痴如醉，暗中不由沮丧，若是前些年学习这些技巧和理论，在生意场上，又得少走多少弯路？

    真是相知很晚啊！

    “无论是电话销售还是与人面谈，思路流程都是一样的，分为开场白、话天地、挖需求、介绍服务、疑虑解决、成交这六个步骤，而我们先前已经和大家一起学习了前面三个流程。这一堂课的‘介绍服务’，就有请我们续签部门的邱艳雪经理给我们讲述。大家鼓掌欢迎。”

    公司的培训室中，整整齐齐，仿佛军中列队般坐满了六十多号人，此时周浩神情专注的抄写着讲师的板书。仿佛没有听到主持人的介绍一样。

    “邱经理？公司的销售之神呐！”

    “哦，想不到是我们部门的**oss来授课，这！这也太幸福了这！”

    “邱冰神呐！据说是公司神话，我私底下更听说，他从不主动参与新人的培训？如果我们主管没说错的话，我们应该是唯一一届有冰神担任讲师的新人！”

    “这个我也听说过了，冰神进公司五年多来，无论培训部怎么邀请，都从未给新人讲过课。”

    邱艳雪人刚进入培训室，所有人的新人就跟打了鸡血一样，因为眼前这道曼妙的身影，打新人进公司第一天就被所有公司同事传为天人，无论是部门的主管还是经理，还是那些在公司数年的老业务。

    提及邱艳雪时，无一不带着崇敬的神情。

    一个个人业绩和团队业绩能在全国名列前茅的销售牛人，作为这个领域的新生，谁不想一听圣言？

    而平日里，生人勿进的邱艳雪，根本就不会理会新人，哪怕有新人鼓起了勇气求教，也只会得到她千篇一律的冷冰眼神和回答——找你主管去。

    却不想，今天居然破天荒的第一次来参与公司新人的培训。怎能不让人激动？

    “咦？奇怪了，今天邱艳雪怎么进去培训室了？”培训室外的办公区，许多人都诧异的看着邱艳雪带着课件款款走入培训室。

    “你还不知道？”

    “知道什么？”

    办公区外，几名部门经理三三两两的聚在一起谈论着。