第117章员工大会

    “唐总，您是说，我们的游戏也要举行发布会？这样做不是有点小题大作吗？您觉得总部会给我们这样的预算吗？”

    “唐总，您的这种说法是否能够真的挽救我们现在这个项目。”

    “这种说法和模式我从未听过，但是我可以听出其中的道理，以及它所蕴藏的商机，这是一个新的模式，对于我们来说也是一种新的尝试。”

    “好，我们愿意去这么做，这反正就是放手一搏。”

    听着现场这些职员不断发出的提问，我的目光之中露出沉思，对我来说，这种商业模式，在前世有借鉴的，所以说我不担心这种模式会出现问题，可能说他执行出来的效果不是特别明显，可在长远看来，不是最适合当今，形势下的一种商业模式。

    “其实请大家放心，当今社会，无论是在商业模式还是互联网的发展趋势下，我们的商业模式是永远在最前面的，这是有明显的特征和实践证明的。

    所以，从本身而言，我们不会出现任何问题，对于游戏产业而言，加大宣传力度是无可厚非的，但是以现在的这种模式和大众的审美度，今天我所提出的这个东西肯定是不能作为那天的发布会重点来说。

    至于那天所说的东西，在未来，我会详细的告诉大家，当然，这必须经历一个周期，就以这个国庆假期为准吧，滕科的放假标准是按照法定节日去执行的，所以说这个国庆假期有七天时间，各位也可以选择自愿性的加班，至于加班费用，只要上报财务部就可以。

    等到相关人士核实，我签字上报总部，会给大家结算，所以说今年的国庆假期，你们又多了一个新的选择，是出去游玩呢还是继续留在公司进行加班挣钱呢，全凭你们自己考虑，我只是为大家提供一个新的选择，好了，我的话就说到这里，下去我会将那个方案尽快交给你，各位先忙吧。”

    说完这些话之后，我便起身离开座位，淡淡的点头向他们示意，由黄丽雅带领，我们向着下一个部门前去，滕科东海分部的运营部，相对非常重要的部门之一，主要负责公司各项目的运营，在宣传方面也是交给他们的，不过最近几年运营部的用于效果和成绩不是特别令人满意。

    甚至总部对于这边的运营部是存在不满的，他们都已交代下来的事情并不能圆满的完成，这对于总部的人而言是一种懈怠，只是碍于这个部门的人都是些中流砥柱，非常适合和了解分部的情况，总部的董事才没有下定决心对其进行重组，现在看来情形非常不容乐观。

    所以说现在看了整个运营部是公司最糟糕的部门，现在要做的就是对其进行整合，这个部门我想不能手下留情，是因为它太重要，若是这样下去，公司得情况可能还是受到它的影响，总体上还是不能提升，600人的运营部，竟然还是做不出一点成绩，让人觉得匪夷所思，现在这种情况必须得到改变，就从今天第一次视察开始。

    “黄部长，对于你们的部门，你现在怎么看？”走在前往的路上，我对这个部长黄丽雅进行询问。

    她作为整个部的部长，肯定对于现今情况有着了解，所以说我还是希望通过她，能够尽快的了解这个部门的具体情况，可这个女人的回答令我有点不满，回答的非常模糊，让我觉得她不能胜任这份工作，看来还是老话说的好，上梁不正下梁歪，虽然没有这么过分，但还是觉得有点这样的意味。

    希望变化的还是最高层，从上而下的表率一旦做起来，整个部门变化起来应该非常迅速，这样一来，变化的同时能够获得更好的回报，迅速的变化也能够尽快为公司带来最大的收益，这是当下的变化最需要。

    “我们先进去看看。”我淡淡的看了她一眼，道。

    由黄丽雅带领，我们踏进其中，部门之中正在喧嚣热闹的讨论着什么，可在我们踏进的那一刻，这些员工皆是转身，目光落在我们身上，同时脸上露出一丝疑惑，黄丽雅见到员工这样子，脸上的表情瞬间变得阴沉起来。

    “你们都在干什么？今天工作做完了吗？”黄丽雅显得非常恼火，似乎对于这种事情非常介意。

    “欸，看来大家都很轻松啊，怪不得呢，干的挺不错的，下午四点进行全体员工大会，在一号礼厅。”我直接扫视这些人一眼，眸光变得平静，声音冰冷到极致。

    对于他们这些人，并没有选择手下留情，既然这些话已经说出口，该处理还是要处理，四点半进行会议，而现在还不到十二点半，我回了自己办公室，抓紧时间，尽快把自己做的那份策划案写出来，自己的事情还多着呢，不能只停留在这个策划案上。

    毕竟一个月之后还要向马腾交出一份满意的答卷，所以说在这个问题上有些概念还是不变的，按照当初约定，我将策划案写完，然后通过魏宁的手递交过去，由万伟恒去执行，等我把策划案写完之后，这时间也就接近十二点半。

    处理完手头的工作，准备了一下去公司食堂打饭，第一天到这里吃饭，还知不知道能不能适应，赶了个大早过来之后，发现已经人满为患，挤都挤不进去，公司员工挺多，但这食堂确实有点小，一看这人数，我也就收了在这里用餐的心。

    去附近饭店里去吃了一点，将午饭凑合过去，回到办公室继续忙起工作，现在手头主要就是因为这个我还没熟悉滕科东海分部的业绩分部，所以才会加班加点的去查看这些资料，想要尽快把财务方面的东西掌握在自己手里，在这方面肯定是要换人的。

    我的想法非常简单，就是多给年轻人机会，再说公司就需要是年轻人，毕竟我们做的行业就是如此，不然的话，整体而言，处理一起来交流起来也会有一定的障碍或者代沟，至于这些问题，肯定就是年龄存在的差距造成的，两者之间的思想是存在巨大的鸿沟，我不可能改变他们，他们也不可能改变我。

    如此一来，这般僵持下去，也就没有了意义，更何况这是一个公司，不是养老院，肯定是充满着竞争，想要过着安逸的生活，你就退休吧，现在的情况就是这样，下午四点半，眨眼就到了，将这些资料整理归档到保险箱中，准备了一些东西，前往礼厅，参加这次会议。

    一号礼厅是滕科东海分部唯一一个用来开全体员工大会的场所，一般是没有人在这里开会的，高层管理会议都在二号会议厅开，部门会议就在自己在他们的办公区域开，所以说，多方这件事不存在任何冲突关系的。

    现在由于我的到来，这种现象在今天得到打破，3000名员工总是到场，进行这场会议，可以说滕科东海分部的这些员工，差不多已经相当于一个工厂的全体人员，也就没有去追寻其他问题，眼前的一号厅，门外站着保安以及那些部门领导，看样子应该是在等我。

    “唐总，您到了。”

    “唐总，大家都准备好了，就等您了。”

    几名主要领导上来对我说，我看了他们一眼，轻轻的点了点头，道:“走吧，我们进去。”

    说完我率先走上礼厅的后台，在那里稍微停留片刻，在公关部礼仪的带领下，出现在舞台中心，那些领导也紧随其后到来，我们坐好之后，就有主持人开始讲话，对我们进行了一一介绍，这模样好像要做报告一般。

    招了招手示意他下去，目光变得锐利起来，盯着场下的3000名员工，脸上的表情非常平静，淡声开口，道:“你们好，我是新任的滕科东海分部e唐铭，今天是我们举行的第一次全体员工大会，相信现场的某些人应该对于我非常了解，互联网科技的从业者，要面临一个问题，那就是活力的问题，可在在座的各位身上，我没有看到这样的现象，这让我非常怀疑，各位的年龄。

    问大家比较一个幼稚的问题，你有梦想吗？我不知道也不敢肯定，在座的每一个人都有，但我可以放心的告诉大家，你们在曾经或者未来，都会过梦想，可是否能够坚持本心，将那份梦想继续传承下去，这是一个非常严峻的问题，甚至说有些人连这一点都做不到。

    所以说我希望你们在这里进行改变，我也悄然的做了一个决定，让年轻人更具备机会，本来互联网科技公司更多的需要创造力，可在你们身上，我一点都没看出来有这种能力，这个公司从上到下透着一股死气沉沉，其实我也有一则消息告诉大家。