19小说网 - 历史小说 - 七零年超级学霸在线阅读 - 第282页

第282页

    若是放在以前,华国的基础学科没跟上国际水平,这些研究员哪有胆子出去捉虫,他们拿到一篇发表在国际顶刊上的文章,那几乎就是用朝圣的心理去虔诚拜读的。

    可如今早已今非昔比,国重的强势崛起,不仅为华国学术界亮出了一块金字招牌,还给华国学术界的科研人员打开了一片新的视野,最重要的是,增长了科研自信与学术自信。

    天底下哪有什么十全十美的论文?

    写一篇论文容易,作者本人觉得自个儿的论文简直就是精品中的精品,逻辑过程□□无缝,可对于水平对等的同行来说,这篇论文就极有可能是漏洞百出的。

    审稿人的工作,就是将那些明显的漏洞挑拣出来,让作者去修改。

    如今几乎整个华国科学界的研究员都加入到了挑刺大军中,今天加州大学的山姆教授写的论文有明显的逻辑缺陷,明天就对慕尼黑大学托太教授的论文数据造假,后天把剑桥大学艾伦教授带的整个课题组都给安排上了学术上寻仇,那简直不要太容易,一旦开始撕逼,那就是一场暗无天日的混战,最终必将会倒下一方,也有很大的可能是两败俱伤。

    在苏娇杨的英明领导下,华国科学界的研究员一通cao作猛如虎,那些涉嫌学术不公与学术歧视的期刊就沦为了重灾区。

    又不是只有华国科学界的研究员受到了学术不公与学术歧视,所有曾被这些学术期刊拒稿过的研究员都觉得自个儿受到了歧视,也自发的加入到声讨大军中来事件持续发酵了一个月,那些期刊的编辑部原先想着睁一只眼闭一只眼,等事件降温之后再行处理,可是他们每等到降温,反倒是等到了信誉危机。

    好端端一个国际顶刊,被密集地爆出了刊登的论文存在问题的新闻,这个国际顶刊还想好?

    关键在于,这种新闻是没办法辟谣的。

    华国科学界的人带头来挑刺,肯定不是挑一些无中生有的刺,那些问题要是不存在,华国科学界的人也不可能凭空编造出一堆的问题来去刁难人家。

    这些国际顶级期刊编辑部的人都懵了,打算给他们期刊投稿的科研人员都疯了,尤其是那些个引用了错误文献的作者,他们引用的论文已经被证实存在明显错误他们利用错误的观点证明自己的观点,自个儿的论文能正确吗?

    一时间,国际科学界掀起了惊涛骇浪,很多人都回想起当年黑德尔猜想被证明的时候,国际数学界就这样清洗过一次,仔细算算时间,貌似过去也就十来年。

    《数学纪年》编辑部的主编收到苏娇杨发出的公开声明时,整个人都是懵的。

    他们编辑部从来都没有搞过学术歧视,怎么他们也被针对了?真的是天降一口锅啊!

    至于《应用数学》编辑部,他们与国重刚好对口,故而承受的火力最大!

    苏娇杨在应用数学内做出的贡献实在无法忽视,现如今整个应用数学领域的基础架构就是苏娇杨搭建好的,很多先进的数学理论也是苏娇杨提出来的,国重的研究员接受的都是一手熏陶,对苏娇杨那些理论的领悟程度自然比一般人要高。

    而《应用数学》又是学术歧视的重灾区,国重这些被气急的研究员怎么会放过?

    国重这些研究员险些将《应用数学》的皮都给扒了,但凡是存在丁点儿问题的文章,全都被翻出来鞭尸,《应用数学》在数学领域内的声明一落千丈。

    据说,《应用数学》编辑部的主编当天就辞职不干了。

    作者有话要说:  抱歉,更新来的有点晚了感谢为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

    感谢投出[地雷]的小天使:古月、魔女 1个;

    感谢灌溉[营养液]的小天使:

    amandaxing 110瓶;不是每天开心的仙女 30瓶;诶呀 20瓶;默默 15瓶;静静的下午茶 10瓶;27373476 8瓶;沧澜未央 7瓶;紫月蝶儿 6瓶;玖秋ぐ、小汐 5瓶;大黄猫咪、浓淡相宜、凤凰花又开 1瓶;

    非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!

    第132章 二合一章

    苏娇杨带头搞了这么一个大事,国.家怎么可能置之不理?

    科学院身为华国最高级最系统的研究机构,虽然最近几年被国重的风头盖了过去,但他们的底蕴足够雄厚,研究领域涉及到方方面面,不像是数学理论与应用国.家重点实验室这边,只盯着一些高精尖的技术进行突破,故而若是要说学术歧视与学术不公的话,科学院才是最大的受害者。

    只不过科学院没有像国重一样建立一套完整的物化考评指标体系,所以研究员们的反响并不激烈。

    但既然苏娇杨将这个头给挑了起来,把这个问题给暴露了出来,科学院就不能不管。

    学术歧视与学术不公这种事情发生在谁头上,谁都会不高兴的。

    科学院的一群领导商量过之后,决定由科学院牵头,设置一个文献情报管理中心,专门研究这些国际性学术期刊的动态,并由这个文献情报管理中心设置一套完整的评分标准,以国际标准为参考,但要加入自己的衡量标准,最终得出一套面向华国全体研究员的论文等级评定标准。