19小说网 - 都市小说 - 小人物的非凡之路在线阅读 - 第47章 所见略同

第47章 所见略同

    也是因为事务缠身,叶佳怡原来每周两天的休息时间,现在也只能休息一天了,这跟公司当初的承诺不符,让关云天觉得非常愧疚。

    抽空来到叶佳怡办公室,关云天寒暄了几句,然后道“这段时间太忙,把你的礼拜六都占用了,这让我感到很不安。”

    叶佳怡莞尔一笑,“你不连一天休息时间也没有吗?”

    “我跟你不一样,因为我早就习惯了。我想跟你商量一件事,咱们几个月前定的那个计划,现在看来得抓紧时间落实。”

    “你指的哪个计划?”因为以前定的计划不止一项,叶佳怡不知道关云天的意思。

    “选人,招聘人才,现在这样忙得不可开交,咱们需要帮手啊!”

    “哦,是这样,那我着手进行就是了。”

    “只是这又要牵涉你的精力,给你增加很多工作量了。”关云天觉得过意不去。

    “嗨,这牵涉不了多少精力,又不是我出面招人,咱们只管向人才中介公司用人条件。”叶佳怡觉得这没什么。

    “你是说还委托四海人力资源公司?”

    “也可以让别的中介公司做,但你不是跟四海公司比较熟吗?不行的话还是委托给他们吧。”

    “怎么都行,你看着办,至于用人条件,薪资待遇等等等等,全由你定。”关云天相信,叶佳怡看人的眼光,不会比自己差。

    “如果这样,明后天我就跟四海人力资源公司联系,让他们尽快物色财务、人力资源、销售和行政管理四方面的人选,按理说整个集团公司还需要一位技术总监。”

    “好的,你尽快跟中介公司联系,先把前四个方面的人选定下来,技术总监嘛,稍后一步也可以,我先看看能不能在圈子里找到合适人选。佳怡,还记得你刚来公司的第二天,给你接风那天中午出席作陪的两位女士吗?”

    “你说的是林楠和杨倩两位老师吗?当然记得呀!怎么突然问起她们两位?”叶佳怡有些不解。

    “你觉得他们两位怎么样?我是指待人接物,为人处世方面,最好还包括工作能力。”

    “很好呀!你怎么关心起她们俩的事?”

    “别问为什么,我想听听你对他们俩的评价。”

    “关总,在背后评价你的朋友,这样不好吧?”

    “没关系,完全出于正大光明的目的,没有任何在背后议论别人的意思。”关云天让叶佳怡尽管放心。

    “要我说嘛,她们两个都不错,而且共同点很多。其实我跟她们才接触不长时间,所有印象都停留于表面,你们以前是同事,你对她们才是最了解的。”

    关云天当然知道叶佳怡对林楠和杨倩没有更多了解,但他还是愿意倾听她的意见,哪怕叶佳怡的看法很肤浅。

    “我想对公司办公室进行调整,现在公司事情多,要求高,办公室有时候显得人手不够,还发现有些任务现有人员完成起来很吃力,我觉得有必要对办公室人员进行调整和充实。”

    “嗯,我也有这种感觉,公司办公室是该升级调整了。难道?”

    “对,杨倩和林楠都是中文专业的,我想请她们过来加强公司办公室的力量。”

    关云天的这个想法由来已久,征求叶佳怡的意见,只是出于礼节,毕竟她对情况知之甚少,但人家是常务副总,公司人士机构的调整让她知道,也体现出对叶佳怡的尊重。

    “你要同时邀请她们两个加入吗?”叶佳怡问。

    “这个嘛,我还没想好,他们两个要是同时进来,还真不好安排,不过我还没跟她们谈,还不知道人家是不是愿意来。”

    “那倒是,她们都是体制内的正式教师,愿不愿来还不一定呢。”

    几天以后,趁着找杨倩办事的机会,关云天想探知她的想法,“杨倩老师,你在学校当宣教办主任,觉得这工作有没有意思?”

    “跟在教学一线相比,这个位置的唯一特点就是轻松。”

    “还多少有些权利?”

    “关老师,整个宣教办只有三个人,我手下一共管着两个人,你说能有多大权利?”

    关云天在学校待过,他知道学校就这么大个地方,就这么些人,大部分事务都归校长管辖,到副校长那里就没有多少权力可言了,再到主任科长一级,几乎比普通教师也就强不多少了。

    “现在有个管事多,权力比较大的岗位,也是办公室主任,不知你是否有兴趣?”关云天道。

    “嗬,有这样的岗位?在校外吧?”杨倩并未显得多有兴趣。

    “当然在校外。”

    “什么单位?”

    “昌达公司办公室,现在缺个主任。”

    “你们单位呀!”这有点出乎杨倩的预料。

    “昌达公司办公室是个非常重要的机构,管的事情很多,薪资应该是你目前工资的两到三倍。我真诚邀请,怎么样,有没有兴趣?”

    “你们公司办公室,我得考虑考虑,恐怕现在不能给你确切答案。”杨倩迟疑道。

    “你是害怕脱离体制吗?可以申请停薪留职呀,我现在不就是停薪留职嘛。”

    “关老师,目前的情况跟你那时不太一样了,再说,我到现在的岗位时间不长,这个时候提出停薪留职,实在有点说不出口。从内心讲,我倒是愿意去企业感受一番,只是这件事在时间上很不凑巧。”

    实际上,杨倩已经婉拒了关云天的邀请,某种程度上,这在关云天的预料之中,毕竟,杨倩和关云天的成长经历有些类似,她也出生于农村,通过高考改变了命运,好不容易离开农村来到城市,进入了端着铁饭碗的体制内工作,如今还成了富源二中宣教办公室主任,即使昌达集团的职位具有更加宽广的舞台,更加优厚的待遇,要让杨倩停薪留职离开学校的工作岗位,她的观念未必那么开放。

    “我理解你的想法,其实当初我从学校出来,内心也是非常不情愿的,完全可以说是迫不得已,逼上梁山。”

    “关老师,我还真不是多么迷恋现在这个岗位,只是时机赶得不巧。”杨倩进一步解释,她怕关云天笑话她观念保守。

    “杨倩老师,你别多想,咱们是老同事老朋友,做不成新同事,咱们可以继续做朋友,你说是不是?希望你一如既往地支持昌达公司。”

    “那是当然,只要用得着我的,你尽管说话。”

    叶佳怡跟四海人力资源公司取得联系后,她把昌达集团需要的财务总监、人力资源总监、销售总监和行政总监的用人条件通报给对方,大约一个星期后,四海中介公司陆续有了回音。

    对方先后了三位财务总监人选,人力资源、行政管理和销售等三个方面,也分别了三到四位人选。

    虽然关云天已经委托叶佳怡全权办理此事,但通过一番斟酌筛选后,叶佳怡还是把人选情况和自己的意见呈交到关云天面前,让他抽时间过目。

    能够在社会上跟不同层次不同类型的人交往共事,说明关云天和叶佳怡都是智商不低,情商也不低的人。尽管关云天时间非常紧张,他还是抽时间认真分析了叶佳怡呈送的候选人资料和她提出的意见,并认为叶佳怡很会做事,不像转说中那些满脑子国外大企业管理思维的人,做事只讲硬邦邦的原则,没有一点人情味儿。跟这样的人合作,感觉非常愉快。

    关云天认为,要确定最终人选,这些候选人的介绍资料是重要的,叶佳怡对每位候选人的分析也非常重要,因为她跟每位候选人都进行过电话交谈,她的分析意见就是根据电话交谈的印象得出的。

    看过这些资料后,关云天跟叶佳怡各自从候选人中提出每个岗位的人选,两者再进行综合比较,最终确定要招聘的人。

    把各自的名单进行比较,关云天跟叶佳怡都很吃惊,四个岗位,两人提出的四位人选竟完全一致,这才叫英雄所见略同!

    丁祥谦,拟任昌达集团公司财务总监,年近五十,七七年以近三十岁的年龄,考入某财经大学财务管理专业,注册会计师职称,曾任一家大型国企的总会计师,原企业经营困难,将被重组,眼看重组后再也没有自己的位置,于是主动离职,把自己扔进人才市场,不久被猎头公司发现,介绍给昌达公司。老丁头脑精明,是财务管理的一把好手,曾经做过企业上市包装的策划人,他思维缜密,为人低调,颇具心计。

    徐建民,八十年代职工大学学历,新时代的行政干部,以前曾在万人国企做过工会主席,从原单位内退后,被他一个朋友推荐给猎头公司。拟任昌达集团公司行政部门主管,虽然曾经任职于工会,但头脑并不死板,办事很有原则性,在任工会主席之前,曾担任过一届国企的行政副厂长。

    沈悦虹,三十出头的年龄,毕业于国内一所大学第一届市场营销专业,曾经是一家央企的片区销售经理,因为常年跑外,见多识广,不想把自己的一辈子局限在一个小范围,于是主动请辞,被猎头公司推荐过来,拟任昌达集团公司销售总监。她性格活泼开朗,能说会道,能歌善舞,不仅长得漂亮,而且工作效率极高,办事雷厉风行,一如她的性格,从来说话算数,说到做到。

    薛建清,中专学历,五十余岁,履历跟徐建民类似,内退前,曾经担任一家大型国企的人事处处长十余年,退居二线后,不甘寂寞,觉得自己还是有用之才,非要让朋友把自己推荐给人才市场,结果被猎头公司看中。老薛为人冷静,善于观察,看人眼光独特。